Wir sind die Betriebsrats-Berater!

Erfahrung.

Seit 1997 beraten wir Betriebsräte in allen relevanten Themen der Betriebsratsarbeit.

Aktuell arbeiten wir neben andrene Mandaten als Sachverständige und Berater derzeit in CORONA-Krisenstäben für 32 Gesamt- und Konzernbetriebsräte mit knapp 1,97 Millionen Beschäftigten.

Unsere Consultants. Profis für Ihre Beratung.

Mit 119 Consultants aus allen relevanten Fachbereichen der innerbetrieblichen Mitbestimmungs stehen wir Konzern- und Gesamtbetriebsräten, aber auch örtrlichen Betriebsräten und Aufsichtsräten beratend zur Seite. Unsere Consultants haben durchweg neben der Fachkompetenz in Ihrem Themenbereich mindestens 5-jährigen Beratungskompetenz gegenüber Betriebsräten.

Gemeinsam die Rechte der Belegschaft schützen – Kopf hoch, nicht die Hände!

Unsere Experten für Ihren BR

Christian Best Senior Consultant und CEO

Christian Best
Senior Partner Consultant und CEO
Mitglied in Konzernkrisenstäben zu Convid-19

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Unsere Beratungsschwerpunkte.

Betriebliche Veränderungsprozesse

Beratung zu geplanten Betriebsänderungen und den notwendigen Interessenausgleichs. und Sozialplanregelungen
Begleitung bei Unternehmensumstrukturierung, Outsourcing und Unternehmensumwandlung
Umsetzungsberatung zur Standort- und Beschäftigungssicherung
Unternehmensanalyse und Erstellung von Alternativkonzepten zur Beschäftigungssicherung bei geplanten Personalabbau
Beratung des Wirtschaftsausschuss in wirtschaflichen Angelegenheiten

Digitalisierung | Technik- und Datenschutzberatung

Einführung und Anwendung von neuer Software, bspw. WORKDAY, SAP, SAP SuccessFactors, Salesforce, Office365
Technikeinsatz und Arbeitsgestaltung im Zusammenhang mit technischer und organisatorischer Rationalisierung
Einführung von EDV-Systemen und ergonomischer Gestaltung von Hard- und Software sowie der Arbeitsumgebung
Durchführung von Audits zu bestehenden EDV-Systemen und deren vereinbarungskonformen Anwendung
ständige Beratung der betrieblichen EDV-Ausschüsses

Moderne Arbeitswelten | Homeoffice & Co.

Einführung und Anwendung arbeitnehmerorientierter Regelungen zu Homeoffice und/oder Mobilem Arbeiten
Einführung von Zweitwertkonten im Unternehmen/Betrieb
Gestaltung von Schicht- und Dienstplänen im Betrieb
Einführung und Änderung von Arbeitszeitmodellen, bspw. Vertrauensarbeitszeit, variable Arbeitszeit, Gleitzeit etc.
Einführung und Anwendung von Arbeitszeitkonten, auch Langzeitkonten

Innerbetriebliche Eingruppierungs- und Vergütungsregelungen

Einführung und Anwendung von Eingruppierungs- und Vergütungssystemen, bspw. nach Grading
Variable Vergütungssysteme und Vergütungsbestandteile
Vergütungssysteme für AT-Beschäftigte

Sie haben Fragen?

Wir die Antworten!

Sie benötigen Hilfe rund um den betriebsrätlichen Alltag.
Nehmen Sie mit uns und unseren Fachberatern Kontakt auf.

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